塵爆家屬請假需求比照公務員

【新聞部/記者徐嘉華/綜合報導】

塵爆家屬請假照顧需求比照公務員

塵爆家屬請假照顧需求比照公務員

 

勞動部稍早指出,本次「八仙樂園」塵爆案因傷者多為青少年,傷者家屬若具勞工身分而有照顧傷者需求,得與雇主協商排定特別休假,或《依性別工作平等法》第20條規定請「家庭照顧假」,雇主不得拒絕勞工請家庭照顧假、或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。

行政院長毛治國相當重視「八仙樂園」塵爆案傷者及其家屬之權益,特指示相關單位研議有關事宜,對此,人事行政總處表示,為關懷傷者家屬照顧及陪伴之辛勞,對於傷者之家屬若為公教人員者,得依「天然災害停止上班及上課作業辦法」停止上班15日。至於傷者之家屬若具勞工身分,勞動部則呼籲,勞工是事業單位最重要的夥伴與資產,雇主應具同理心及關懷,對於傷者家屬之請假需求,請比照公務人員作法,給予彈性包容、從寬處理,共同協助傷者及其家屬度過難關;而「首都客運」給予傷者家屬3個月有薪假之作法,實屬業界表率,勞動部鼓勵事業單位能仿效及跟進。

勞動部表示,有關「八仙樂園」塵爆案傷者家屬之勞動權益,勞動部將聯繫探詢其需求並予協處,讓家屬可無後顧之憂、專心照顧病患。

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