塵爆家屬請假需求比照公務員

【新聞部/記者徐嘉華/綜合報導】

勞動部稍早指出，本次「八仙樂園」塵爆案因傷者多為青少年，傷者家屬若具勞工身分而有照顧傷者需求，得與雇主協商排定特別休假，或《依性別工作平等法》第20條規定請「家庭照顧假」，雇主不得拒絕勞工請家庭照顧假、或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。

行政院長毛治國相當重視「八仙樂園」塵爆案傷者及其家屬之權益，特指示相關單位研議有關事宜，對此，人事行政總處表示，為關懷傷者家屬照顧及陪伴之辛勞，對於傷者之家屬若為公教人員者，得依「天然災害停止上班及上課作業辦法」停止上班15日。至於傷者之家屬若具勞工身分，勞動部則呼籲，勞工是事業單位最重要的夥伴與資產，雇主應具同理心及關懷，對於傷者家屬之請假需求，請比照公務人員作法，給予彈性包容、從寬處理，共同協助傷者及其家屬度過難關；而「首都客運」給予傷者家屬3個月有薪假之作法，實屬業界表率，勞動部鼓勵事業單位能仿效及跟進。

勞動部表示，有關「八仙樂園」塵爆案傷者家屬之勞動權益，勞動部將聯繫探詢其需求並予協處，讓家屬可無後顧之憂、專心照顧病患。

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