長照2.0明年上路 照護員人力大缺血 首當其衝

[新聞部主任 徐嘉華 高雄市議會報導]

前日(9日)下午針對長照2.0即將在明年正式上路，照護員政策如何建構，鄭光峰市議員特地舉行公聽會邀請市府機關、專家學者及地方團體共同討論這個議題。

高市照護員約有1.1萬人經過照顧服務訓練，留在職場服務約3000人(26%)，留任率如此低，其原因不外乎為薪資低、勞動條件不佳、職業地位無法提升，並且在職場上亦常面對諸多肢體攻擊、性騷擾等工作風險。

針對以上問題，馬偕醫學院長期照護研究所所長葉淑惠教授提出以上四點建議：專業的職前訓練、薪資合理化、提供學生友善實習環境、照護服務員正名及分級，葉教授建議照顧服務員可以因應ABC分級正名為「照顧服務員、照顧服務師、照顧服務督導」，除了提高照顧服務員的地位，並且配合分級制度，讓照護員的職業地位可以往上提升。
特別在薪資結構的部分，眾多機構反應出由於勞資法的限制，照護員能賺取的薪資變少，導致流失率高，並且核銷內容嚴格，讓機構時常自行吸收成本，期盼未來可以透過鄭光峰議員改善以上問題。

鄭光峰議員表示此次公聽會的意見，將在11月28日總質詢上提出，讓政府更正視這些問題，並且發揮自己監督的作用持續關心這個議題，讓明年長照2.0上路後，政策可以更完善，造福更多民眾。

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