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高雄市勞工局積極拜訪工業區研商產業缺工解方法

解決缺工高市勞工局積極拜訪工業區研商對策

為協助廠商順利覓得人才,勞工局將陸續辦理多場就業媒合活動,開春後的第一場大型徵才活動,預計02月19日上午於中正技擊館西館舉行...

企業喊缺工,工作機會在這裡,人力在哪裡?高市勞工局為協助解決產業缺工問題,由訓練就業中心率就業服務團隊,積極拜訪包括萬大工業區廠商協會,以及和發、林園及大發三個工業區服務中心,研商相關對策,希冀透過年後的求職潮,能為本市缺工產業注入活水。

企業代表提出,製造業現有大量的人力需求,但因工作環境為工廠型態,且多為輪班制,年青人往往不願意進入或是無法久任,而現有員工又年紀漸增,體能不如以往,無法負重,更加出現人力斷層和缺口;林園工業區服務中心簡主任則提出,石化業則因講求專業技能和對工安的認知,在人力需求上期待有化工、機電相關背景或經驗,因此人力供給來源有限。期望政府可以從教育端培育人才,亦可多辦理徵才活動。

訓練就業中心率就業服務團隊,積極拜訪包括萬大工業區廠商協會,以及和發、林園及大發三個工業區服務中心,研商相關對策

勞工局表示,勞工局各就服站除扮演求才廠商和求職者媒人的角色,並且可提供各項就業資源,例如缺工獎勵,可以吸引求職者投入,希望工業區的企業廠商可以多加運用,以解決產業缺工問題,只要是失業勞工經公立就業服務站推介從事特定製程行業或特殊時程行業,媒合成功加保上工且符合相關條件即可領取每月5,000至7,000元就業獎勵。

訓練就業中心主任楊茹憶指出,目前年青人期待自由度高的工作,也較青睞服務業,鼓勵企業可以擴大招募的對象,考慮進用中高齡者,除了僱用獎助之外,亦有「職務再設計」補助,可以提供中高齡就業輔具,以協助提升或延長就業意願,而公司內部的高齡員工,亦有「繼續僱用高齡者補助計畫」可以留用屆退人員,歡迎廠商可以洽詢就業服務站申請運用。

另外,為協助廠商順利覓得人才,勞工局將陸續辦理多場就業媒合活動,開春後的第一場大型徵才活動,預計將在111年02月19日上午於中正技擊館西館舉行,現場超過50家廠商提供約2,400個職缺,呼籲有求職或轉職需求的市民朋友千萬不能錯過。各項就業促進政策與徵才活動最新訊息,歡迎求才廠商及求職民眾至勞工局訓練就業中心網站查看,或就近洽詢各就業服務站。

 

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