台灣新聞晚報電子報

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日期: 2022 年 8 月 12 日

組織永續發展的關鍵在於找到好人才和塑造對的文化。iKala以AI賦能為使命,以文化作為基礎建設,再透過數據和洞察來管理人才及組織設計。另一方面,因應疫情進行「辦公室文化重塑計畫」打造高效、高凝聚力的混合辦公,盼持續創造永續的場域,讓人才可以實現為世界帶來正面影響的願景,並持續獲得個人的成長。